Index Egalité H/F

Publication officielle d’index d’égalité professionnelle (EGAPRO)

L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Notre note globale : 89/100

 

Détail:

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 31 points
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points
• Total des indicateurs calculables : 76 points