Índice de Igualdad H/M

Publicación oficial del índice de igualdad profesional (EGAPRO)

El Índice de Igualdad Profesional ha sido diseñado para promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres en las empresas.

Nuestra nota global: 85/100

 

Detalle :

• Indicador relativo a la diferencia de retribución: 27 puntos
• Indicador relativo a la diferencia en la tasa de aumento salarial individual: 35 puntos
• Indicador relativo al % de asalariadas que recibieron un aumento salarial en el año siguiente a su reincorporación tras el permiso de maternidad: no calculable
• Indicador relativo al número de asalariados del sexo infrarrepresentado entre los 10 asalariados con los salarios más elevados: 10 puntos