Pionierski projekt edukacyjny myclimate

Program edukacyjny myclimate Company Challenge został przeprowadzony po raz pierwszy z pomocą specjalistów i menedżerów oraz z udziałem ośmiu spółek Grupy Utz. W programie nie przeszkodził międzynarodowy charakter. W ramach Company Challenge projekty były opracowywane nie tylko przez szwajcarskich pracowników, ale także przez pracowników z siedmiu innychkrajów. Ten wyjątkowy program wyraźnie pokazał w szczególności jedną rzecz: zainteresowanie ochroną naszego klimatu, chęć poszerzania wiedzy związanej z konkretnymi, wykonalnymi i zorientowanymi na rozwiązania środkami oraz poczucie własnej skuteczności są wspólne dla pracowników na wszystkich rodzajach ról i stanowisk na całym świecie, od Meksyku po Chiny.

myclimate Company Challenge to program edukacyjny, który umożliwia pracownikom realizację projektów związanych z ochroną klimatu i zrównoważonym rozwojem, promując zarówno indywidualną wiedzę, jak i zaangażowanie organizacji w zrównoważony rozwój. Do tej pory program był przeznaczony głównie dla praktykantów. We współpracy z Utz Group zdecydowano się rozszerzyć go na pracowników na różnych poziomach organizacyjnych i wdrożyć go w ośmiu różnych krajach (Szwajcaria, Niemcy, Wielka Brytania, Francja, Polska, USA, Chiny i Meksyk). Dzięki współpracy z łącznie 70 pracownikami na różnych stanowiskach, ten projekt edukacyjny był w stanie uwzględnić różne perspektywy doświadczonych pracowników i stworzyć wieloaspektowe rozwiązania. Sami pracownicy również widzą dużą wartość dodaną w uczestnictwie w programie. Podkreślają, że projekt pozwala im na przykład przeanalizować własne nawyki, a także angażuje różne pokolenia i poziomy w ich organizacjach. Innym aspektem, który został dobrze przyjęty, jest jasna komunikacja przydatnych środków i sposobu ich wdrożenia. Ostatecznie oczywiste jest również, że pracownicy doceniają pracę dla firmy, która aktywnie angażuje się w ochronę klimatu za pomocą konkretnych, praktycznych i skutecznych środków, jak pokazuje ta informacja zwrotna z Chin: "To dobry program dla naszej planety i jestem dumny, że pracuję w firmie, która dba o przyszłość i środowisko. To ambitny projekt, którego realizacja jest bardzo złożona i wymaga współpracy wszystkich. Dlatego wszystkie pokolenia i pracownicy są zaangażowani w ten projekt, a wszystkie punkty widzenia są brane pod uwagę."

Podczas wydarzenia inaugurującego Company Challenge pojawiło się wiele pomysłów na projekty, z których 16 zostało zainicjowanych i zrealizowanych. Wśród nich znalazł się projekt mający na celu zmniejszenie zużycia i bardziej efektywne wykorzystanie folii plastikowej i jej pozostałości, który wykazuje duży potencjał dzięki łatwości wdrożenia w połączeniu ze skalowalnością. Innym pomysłem jest pop-up store do sprzedaży produktów ubocznych, który zmniejsza ilości odpadów. W ramach konkursu opracowano również projekt mający na celu zaangażowanie pracowników w celu ustanowienia nowych nawyków ochrony klimatu w całej firmie. Oczywiście Company Challenge zawiera również element rywalizacji, który jest typowy dla tego formatu. Również w Grupie Utz przyznano nagrody za najlepsze projekty.

Dzięki zaangażowanej współpracy z Grupą Utz, program edukacyjny myclimate Company Challenge został przeniesiony na nowy poziom - nie tylko na arenie międzynarodowej, ale także pod względem dotarcia do nowej grupy docelowej: wszystkich pracowników w firmie. Martin Anegg, szef CSR w Georg Utz Holding AG, jest bardzo zadowolony z wyników projektu: "Pierwsze wyzwanie myclimate Company Challenge w Grupie Utz zakończyło się pełnym sukcesem. Dzięki profesjonalnemu zarządzaniu i wsparciu ze strony działu edukacji myclimate nie tylko zwiększyliśmy świadomość naszych pracowników na temat zmian klimatycznych i zrównoważonego rozwoju, ale także aktywnie zaangażowaliśmy ich w te kwestie, o czym świadczy wiele ważnych pomysłów na projekty, które zostały opracowane i wdrożone. Pozwala nam to aktywnie angażować pracowników w nasze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i rozwijać się w sposób zrównoważony jako zespół w ramach Utz Group."

Projekt pilotażowy z udziałem Grupy Utz przyczynił się do dalszego rozwoju programu edukacyjnego myclimate dla pracowników i przyniósł bardzo udane rezultaty. Nie tylko ze względu na potencjał jeszcze większego sukcesu, myclimate planuje zorganizować w przyszłości więcej wyzwań firmowych ze specjalistami i menedżerami z różnych firm.