Firmy Utz są globalną organizacją o lokalnych korzeniach. Dążymy do pełnej integracji społecznej i kulturowej w każdej z naszych lokalizacji. Lokalne zakłady organizują wydarzenia dla pracowników i ich rodzin a międzynarodowe wydarzenia pracownicze wzmacniają naszą spójność globalną. We wszystkich naszych zakładach kładziemy szczególny nacisk na integrację i pomoc osobom znajdującym się w trudnej sytuacji społecznej.
Zarówno rodzina Utz, jak i wszyscy pozostali akcjonariusze odgrywają znaczącą rolę w firmie i są z nią ściśle związani. Jednocześnie staramy się pielęgnować długotrwałe relacje z naszymi klientami i nadal je rozwijać. Firma Utz zawsze przywiązywała dużą wagę do szkoleń i dalszej edukacji. Od ponad 70 lat kształcimy specjalistów na całym świecie, tworząc tym samym perspektywy i miejsca pracy dla naszych młodych talentów.
Utrzymujemy naszą długoterminową konkurencyjność dzięki specjalistycznym szkoleniom i ciągłemu doskonaleniu procesów i technologii. W ten sposób tworzymy bezpieczne miejsca pracy i długoterminowe perspektywy dla wszystkich zainteresowanych stron.
Utz zawsze miał silną świadomość ekologiczną. Jednakże bycie prawdziwie ekologicznym oznacza bycie neutralnym pod względem emisji dwutlenku węgla. Aby stopniowo przybliżyć nas do tego celu, ściśle współpracujemy z fundacją myclimate. Dzięki wiedzy ekspertów z myclimate oraz certyfikowanym projektom ochrony możemy zaoferować określone produkty Utz neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla. Nasza strategia klimatyczna pokazuje nam również drogę do produkcji naszych przyszłych pojemników wielokrotnego użytku w sposób całkowicie neutralny pod względem emisji dwutlenku węgla. Pracownicy Utz, Zarząd i akcjonariusze są w pełni zaangażowani w realizację tych celów.
© Georg Utz Holding AG