Sostenibilidad social
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Nuestro principio rector: Las personas primero
Nuestra empresa es sostenida por nuestros empleados, con sus ideas, talentos y motivación que nos impulsan hacia adelante en nuestra búsqueda de la solución perfecta para nuestros clientes. Aunque las tecnologías inteligentes son un apoyo necesario, nunca son un sustituto del "factor humano".
Incluimos a las familias de nuestros empleados cuando celebramos aniversarios o eventos especiales. Nuestro espíritu Utz se refuerza a través de eventos globales a los que todos los empleados están invitados. Las reuniones regulares cara a cara crean una cultura corporativa abierta y apreciativa a través de todas las barreras culturales y lingüísticas.
Cultura familiar de aprecio mutuo
En todas las empresas Utz se promueve tanto la responsabilidad y la autoridad decisoria de nuestros empleados como el compromiso y la creatividad. Nuestros gestores integrales y procesos corporativos transparentes crean confianza. Defendemos la diversidad y promovemos la igualdad.
Hice mi entrenamiento y posterior reciclaje en Utz Alemania. Elegí Utz debido al maravilloso ambiente y mi Perspectivas profesionales. Veo una perspectiva real para el futuro en esta profesión. Lo que más me gusta de mis tareas es que Hacemos algo por el medio ambiente todos los días y Por lo tanto, garantizar la sostenibilidad, un tema que siempre ha sido muy importante para mí.
Diversidad
Valoramos a los empleados dispuestos a desempeñarse y contribuir a la empresa. Las diferencias culturales, de género o sociales no juegan ningún papel en esto. Por el contrario, a menudo enriquecen nuestra cooperación. Aseguramos la integración respetuosa de las personas con discapacidad en todas nuestras ubicaciones.
Ambiente de trabajo atractivo
Promovemos la responsabilidad personal y la capacidad de toma de decisiones, así como el compromiso y la creatividad. Gracias a las jerarquías planas, hay un ambiente de trabajo familiar en los sitios individuales. Al diseñar lugares de trabajo y modelos de tiempo de trabajo, nos centramos en la compatibilidad del trabajo y la familia.
Mantenerse seguro, en forma y saludable
Un ambiente de trabajo productivo se basa en la salud, el bienestar y el rendimiento. Nuestros empleados participan activamente en vivir una cultura sostenible de prevención. Los cursos y talleres garantizan esto en temas como la seguridad ocupacional y la ergonomía en el lugar de trabajo. Además, cada vez más equipos Utz sobresalen en competiciones de deportes de equipo.
Conectado globalmente - rooteado localmente
Nuestras ubicaciones están fuertemente conectadas entre sí e intercambian experiencias en grupos de trabajo locales e internacionales. Al mismo tiempo, están firmemente arraigados localmente y trabajan junto con muchas empresas y organizaciones regionales. Nuestra preocupación es devolver algo a nuestro entorno del éxito de la empresa. Hacemos esto de muchas maneras, por ejemplo, involucrándonos en varios proyectos sociales y culturales.
Apoyo a la formación y la educación continua
Hemos estado capacitando trabajadores calificados por más de 70 años. Así es como creamos oportunidades y empleos para nuestros jóvenes en todo el mundo. Alentamos y apoyamos el desarrollo de nuestros empleados. A través de programas de formación internos y externos, ampliamos nuestro know-how y hacemos que nuestros empleados se ajusten a los nuevos requisitos en los procesos de trabajo.
Antigüedad en Utz
Muchos empleados han estado con Utz durante mucho tiempo porque aprecian la cultura y el ambiente especial de nuestra empresa. Y muchos de ellos todavía mantienen contacto regular mucho después de haber pasado a su merecida jubilación.
