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Durabilité
Durabilité sociale
Notre devise : L'Humain avant tout
Nos employés portent l'entreprise. Ce sont principalement leurs idées, leurs talents et leur motivation qui nous aident à trouver la solution parfaite pour nos clients. Les hautes technologies et l'automatisation sont un soutien nécessaire, mais ne remplacent jamais le "facteur humain".
Nous impliquons également les familles de nos employés lorsque nous célébrons des anniversaires ou des événements spéciaux. Notre esprit Utz est renforcé par des événements mondiaux auxquels tous les employés sont invités. Des rencontres personnelles régulières créent une culture d'entreprise ouverte et valorisante qui transcende toutes les barrières culturelles et linguistiques.
Culture familiale et respect mutuel
Dans toutes les filiales du Groupe Utz, la responsabilité et la co-détermination de nos employés sont promues ainsi que l'engagement et la créativité. Nos managers avec des processus d'entreprise intègres et transparents, créent la confiance des équipes. Nous défendons la diversité et promouvons l'égalité.
J'ai fait ma formation et ma reconversion au sein de Utz Allemagne. J'ai choisi Utz pour l'ambiance merveilleuse et mes perspectives professionnelles. Je vois de réelles perspectives d'avenir dans ce métier. Ce que j'aime particulièrement dans mes tâches, c'est que nous faisons quelque chose pour l'environnement tous les jours et nous assurons donc une durabilité - un élément qui a toujours été très important pour moi.
Diversité
Nous apprécions les employés désireux de performer et de contribuer à l'entreprise. Les différences culturelles, de genre ou sociales ne jouent aucun rôle à cet égard. Au contraire, ils enrichissent souvent notre coopération. Nous veillons à l'intégration respectueuse des personnes handicapées dans toutes nos implantations.
Atmosphère de travail attrayante
Nous encourageons les responsabilités personnelles, les compétences décisionnelles ainsi que l'engagement et la créativité. Grâce à un management horizontal, il règne une atmosphère de travail familiale sur les différents sites de production. Lors de la conception des lieux de travail et des modèles de temps de travail, nous nous concentrons sur la compatibilité du travail et de la famille.
Rester en sécurité, en forme et en bonne santé
Un environnement de travail productif est basé sur la santé, le bien-être et la performance. Nos employés s'impliquent activement pour vivre une culture durable de la prévention. Des cours et des ateliers garantissent cela sur des sujets tels que la sécurité au travail et l'ergonomie sur le lieu de travail. De plus, de plus en plus d'équipes Utz excellent dans les compétitions de sports d'équipe.
Connectés mondialement - ancrés localement
Nos sites sont étroitement liés les uns aux autres et échangent leurs expériences au sein de groupes de travail locaux et internationaux. En même temps, ils sont fermement ancrés localement et travaillent avec de nombreuses entreprises et organisations régionales. Notre souci est de rendre à notre entourage et environnement quelque chose du succès de l'entreprise. Nous le faisons de plusieurs façons, par exemple en nous impliquant dans divers projets sociaux et culturels.
Soutien à la formation et à la formation continue
Nous formons des travailleurs qualifiés depuis plus de 70 ans. C'est ainsi que nous créons des opportunités et des emplois pour nos jeunes dans le monde entier. Nous encourageons et soutenons le la montée en compétences de nos employés. Grâce à des programmes de formations internes et externes, nous élargissons notre savoir-faire et adaptons nos employés aux nouvelles exigences des processus de travail.
Ancienneté à Utz
De nombreux employés travaillent chez Utz depuis longtemps car ils apprécient la culture et l'atmosphère particulières de notre entreprise. Et beaucoup d'entre eux maintiennent encore des contacts réguliers longtemps après avoir pris leur retraite bien méritée.
© Georg Utz Holding AG