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Nachhaltigkeit
Sozial nachhaltig
Unser Leitmotiv: Der Mensch zuerst
Unsere Mitarbeitenden tragen das Unternehmen. Es sind in erster Linie ihre Ideen, Talente und Motivation, die uns weiterbringen auf der Suche nach der perfekten Lösung für unsere Kunden. Smarte Technologien sind dabei notwendige Unterstützung, aber niemals Ersatz für den «Faktor Mensch».
Wir beziehen auch Familien unserer Mitarbeitenden mit ein, wenn wir Jubiläen oder besondere Ereignisse feiern. Unser Utz Spirit wird durch globale Veranstaltungen, zu welchen alle Mitarbeitenden eingeladen sind, verstärkt. Regelmässige persönliche Treffen schaffen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, über alle Kultur- und Sprachgrenzen hinweg.
Familiäre Kultur gegenseitiger Wertschätzung
In allen Utz Gesellschaften werden Verantwortung und Mitbestimmung unserer Mitarbeitenden ebenso gefördert wie Engagement und Kreativität. Unsere integren Führungskräfte und transparente Unternehmensprozesse schaffen Vertrauen. Wir stehen für Diversität und fördern Gleichstellung.
Ich habe meine Ausbildung und anschliessend eine Umschulung bei Utz Deutschland gemacht. Meine Gründe für Utz waren die positive Atmosphäre und meine beruflichen Perspektiven. Ich sehe in diesem Beruf eine echte Perspektive für die Zukunft. An meinen Aufgaben gefällt mir besonders, dass wir jeden Tag etwas für die Umwelt tun und damit für Nachhaltigkeit sorgen – ein Thema, das mir schon immer sehr wichtig war.
Diversität
Wir schätzen Mitarbeitende, die leistungsbereit sind und sich ins Unternehmen einbringen. Dabei spielen kulturelle, geschlechtliche oder soziale Unterschiede keine Rolle. Im Gegenteil, oft sind sie in der Zusammenarbeit bereichernd. Wir tragen an allen Standorten dazu bei, Menschen mit Einschränkung respektvoll zu integrieren.
Attraktives Arbeitsklima
Wir fördern Selbstverantwortung und Entscheidungskompetenz ebenso wie Engagement und Kreativität. An den einzelnen Standorten herrscht dank flacher Hierarchien ein familiäres Arbeitsklima. Wir orientieren uns bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und bei Arbeitszeitmodellen an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sicher, fit und gesund
Unsere Mitarbeitenden engagieren sich für ein sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld. Kurse und Workshops zu Themen wie Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz unterstützen diese gemeinsamen Bemühungen. Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind die Basis eines produktiven Arbeitsklimas. Teams von Utz nehmen regelmässig bei lokalen Sport- und Wohltätigkeitsveranstaltungen teil.
Global verbunden – lokal verwurzelt
Unsere Standorte sind untereinander stark vernetzt und tauschen Erfahrungen intensiv in lokalen und internationalen Working Groups aus. Gleichzeitig sind sie aber auch fest in ihrer Region verwurzelt und arbeiten mit vielen regionalen Unternehmen und Organisationen zusammen. Es ist unser Anliegen, unserem Umfeld etwas vom Unternehmenserfolg zurückzugeben. Dies tun wir auf vielfältige Weise, indem wir uns beispielsweise in verschiedensten Projekten sozial und kulturell engagieren.
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Seit über 70 Jahren bilden wir weltweit Fachkräfte aus und schaffen so Perspektiven und Arbeitsplätze für unseren Nachwuchs. Wir fördern und unterstützen auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch interne und externe Weiterbildungsprogramme erweitern wir unser Know-how und machen unsere Mitarbeitenden fit für neue Anforderungen in den Arbeitsprozessen.
Betriebszugehörigkeit
Viele Mitarbeitende sind schon lange bei Utz, weil sie genau diese besondere Kultur und Atmosphäre unseres Unternehmens schätzen. Und viele von ihnen pflegen auch dann noch regelmässigen Kontakt, lange nachdem sie in ihren wohlverdienten Ruhestand gewechselt sind!
© Georg Utz Holding AG